હોમ / કર્મચારી ક્વોટા
કર્મચારી ક્વોટા: દરેક શેર પર ₹54 ઓછા
ઇશ્યૂના ₹500 કરોડ પાત્ર કર્મચારીઓ માટે રાખવામાં આવ્યા છે, જેઓ મળેલા દરેક શેર પર ફાઇનલ કિંમત કરતાં ₹54 ઓછા ચૂકવે છે.
કોણ પાત્ર છે
- 14 ઑક્ટોબર 2026ના રોજ Jio Platforms, Reliance Industries (પ્રમોટર), અથવા ઑફર ડોક્યુમેન્ટમાં નામ આપેલી Jio Platformsની કોઈ સબસિડિયરીના કાયમી કર્મચારીઓ.
- ડિરેક્ટરો પણ ગણાય છે, સિવાય કે પ્રમોટર, પ્રમોટર ગ્રુપ અને 10%થી વધુ હિસ્સો ધરાવતા ડિરેક્ટરો.
- નોટિસ પિરિયડમાં હોય તેવા લોકો પાત્ર નથી.
- Reliance ગ્રુપની જે બીજી કંપનીઓ Jio Platformsની સબસિડિયરી નથી, તેમના કર્મચારીઓ આ વ્યાખ્યામાં આવતા નથી. બોલી લગાવતા પહેલાં તમારા HR પાસેથી પાકું કરી લો.
કેટલો ખર્ચ થશે
| લોટ | શેર | કર્મચારી કિંમત, ઉપલા છેડે | સામાન્ય કિંમત | તમારી બચત |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
₹1,119ની ઉપલી કિંમતે કર્મચારી પ્રતિ શેર ₹1,065 ચૂકવે છે. ₹5 લાખની અંદર વધુમાં વધુ 39 લોટ આવે છે.
મહત્ત્વના નિયમો
- કર્મચારી ક્વોટામાં ₹5 લાખ સુધીની બોલી લગાવી શકાય, જે છૂટ પછીની રકમ પ્રમાણે ગણાય છે. પહેલાં દરેકને ₹2 લાખ સુધીનું એલોટમેન્ટ થાય છે; તેનાથી વધુ એલોટમેન્ટ ત્યારે જ થાય, જ્યારે કર્મચારી ક્વોટા પૂરો ન ભરાય. એલોટમેન્ટ પ્રમાણસર થાય છે.
- cut-off priceની મંજૂરી છે.
- પાત્ર કર્મચારી RIL શેરહોલ્ડર ક્વોટામાં (જો પાત્ર હોય તો) અને રિટેલ કે HNIમાં પણ સામાન્ય કિંમતે બોલી લગાવી શકે છે. આને એકથી વધુ બોલી ગણવામાં આવતી નથી.
છૂટ એલોટમેન્ટ વખતે લાગુ થાય છે: બ્લોક થતી રકમ તમારા લોટની છૂટવાળી કિંમત હોય છે.