ഹോം / ജീവനക്കാരുടെ ക്വോട്ട
ജീവനക്കാരുടെ ക്വോട്ട: ഓരോ ഓഹരിക്കും ₹54 കുറവ്
ഇഷ്യുവിലെ ₹500 കോടി അർഹരായ ജീവനക്കാർക്കായി മാറ്റിവച്ചിട്ടുണ്ട്. അവർക്ക് കിട്ടുന്ന ഓരോ ഓഹരിക്കും അന്തിമ വിലയേക്കാൾ ₹54 കുറച്ച് നൽകിയാൽ മതി.
ആർക്കൊക്കെ അർഹതയുണ്ട്
- 2026 ഒക്ടോബർ 14-ലെ കണക്കനുസരിച്ച് Jio Platforms, Reliance Industries (പ്രൊമോട്ടർ), അല്ലെങ്കിൽ ഓഫർ ഡോക്യുമെന്റിൽ പേരുള്ള ഏതെങ്കിലും Jio Platforms സബ്സിഡിയറി എന്നിവയിലെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർ.
- ഡയറക്ടർമാരും ഉൾപ്പെടും, പക്ഷേ പ്രൊമോട്ടർ, പ്രൊമോട്ടർ ഗ്രൂപ്പ്, 10%-ൽ കൂടുതൽ ഓഹരി കൈവശമുള്ള ഡയറക്ടർമാർ എന്നിവർ ഉൾപ്പെടില്ല.
- നോട്ടീസ് പിരീഡിലുള്ളവർക്ക് അർഹതയില്ല.
- Jio Platforms-ന്റെ സബ്സിഡിയറി അല്ലാത്ത മറ്റ് Reliance ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർ ഈ നിർവചനത്തിൽ വരുന്നില്ല. ബിഡ് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ HR-നോട് ചോദിച്ച് ഉറപ്പാക്കുക.
എത്ര ചെലവാകും
| ലോട്ട് | ഓഹരികൾ | ജീവനക്കാരുടെ വില, ഉയർന്ന പരിധിയിൽ | സാധാരണ വില | നിങ്ങൾ ലാഭിക്കുന്നത് |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
₹1,119 എന്ന ഉയർന്ന വിലയിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഓഹരിക്ക് ₹1,065 നൽകണം. ₹5 ലക്ഷത്തിനുള്ളിൽ ഒതുങ്ങുന്നത് പരമാവധി 39 ലോട്ടാണ്.
അറിയേണ്ട നിയമങ്ങൾ
- ജീവനക്കാരുടെ ക്വോട്ടയിൽ ₹5 ലക്ഷം വരെ ബിഡ് ചെയ്യാം, ഇളവിന് ശേഷമുള്ള തുകയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ആദ്യം ഓരോരുത്തർക്കും ₹2 ലക്ഷം വരെയാണ് അലോട്ട്മെന്റ്; ജീവനക്കാരുടെ ക്വോട്ട മുഴുവനായി എടുക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ അതിൽ കൂടുതൽ അലോട്ട് ചെയ്യൂ. അലോട്ട്മെന്റ് ആനുപാതികമായാണ്.
- cut-off price ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.
- അർഹതയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് RIL ഷെയർഹോൾഡർ ക്വോട്ടയിലും (അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ) റീട്ടെയിലിലോ HNI-യിലോ സാധാരണ വിലയ്ക്ക് ബിഡ് ചെയ്യാം. ഇവയെ ഒന്നിലധികം ബിഡുകളായി കണക്കാക്കില്ല.
ഇളവ് ബാധകമാകുന്നത് അലോട്ട്മെന്റിലാണ്: ബ്ലോക്ക് ചെയ്യുന്ന തുക നിങ്ങളുടെ ലോട്ടുകളുടെ ഇളവ് കഴിഞ്ഞുള്ള വിലയാണ്.