హోమ్ / ఉద్యోగుల కోటా
ఉద్యోగుల కోటా: ఒక్కో షేర్ మీద ₹54 తగ్గింపు
ఇష్యూలో ₹500 కోట్లు అర్హత ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం కేటాయించారు; వాళ్ళకు వచ్చే ప్రతి షేర్‌కీ ఫైనల్ ధర కంటే ₹54 తక్కువ కడతారు.
ఎవరు అర్హులు
- 14 అక్టోబర్ 2026 నాటికి Jio Platforms, Reliance Industries (ప్రమోటర్), లేదా ఆఫర్ డాక్యుమెంట్‌లో పేరు ఉన్న Jio Platforms సబ్సిడియరీల్లో ఏదో ఒకదాని పర్మనెంట్ ఉద్యోగులు.
- డైరెక్టర్లు కూడా అర్హులే, కానీ ప్రమోటర్, ప్రమోటర్ గ్రూప్, 10% కంటే ఎక్కువ వాటా ఉన్న డైరెక్టర్లు అర్హులు కాదు.
- నోటీస్ పీరియడ్‌లో ఉన్నవాళ్ళు అర్హులు కాదు.
- Jio Platforms సబ్సిడియరీలు కాని ఇతర Reliance గ్రూప్ కంపెనీల సిబ్బంది ఈ నిర్వచనంలోకి రారు. బిడ్ వేసే ముందు మీ HR తో కన్ఫర్మ్ చేసుకోండి.
ఎంత అవుతుంది
| లాట్లు | షేర్లు | ఉద్యోగి ధర, పై అంచు దగ్గర | సాధారణ ధర | మీకు ఆదా |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
₹1,119 పై ధర దగ్గర ఉద్యోగి ఒక్కో షేర్‌కి ₹1,065 కడతారు. ₹5 లక్షల లోపు ఎక్కువలో ఎక్కువ 39 లాట్లు వస్తాయి.
ముఖ్యమైన నియమాలు
- ఉద్యోగుల కోటాలో ₹5 లక్షల వరకు బిడ్ వేయొచ్చు, ఇది డిస్కౌంట్ తర్వాతి మొత్తంతో లెక్కిస్తారు. మొదట ఒక్కొక్కరికి ₹2 లక్షల వరకు అలాట్‌మెంట్ జరుగుతుంది; ఉద్యోగుల కోటా పూర్తిగా నిండకపోతేనే అంతకంటే ఎక్కువ అలాట్ చేస్తారు. అలాట్‌మెంట్ దామాషా (proportionate) పద్ధతిలో ఉంటుంది.
- cut-off price కి అనుమతి ఉంది.
- అర్హత ఉన్న ఉద్యోగి RIL షేర్‌హోల్డర్ కోటాలో (అర్హత ఉంటే), రిటైల్ లేదా HNI లో కూడా సాధారణ ధరకు బిడ్ వేయొచ్చు. వీటిని మల్టిపుల్ బిడ్‌లుగా పరిగణించరు.
డిస్కౌంట్ అలాట్‌మెంట్ దగ్గర వర్తిస్తుంది: బ్లాక్ అయ్యే మొత్తం మీ లాట్లకు డిస్కౌంట్ ధరే.