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कर्मचारी कोटा: हर शेयर पर ₹54 कम
इश्यू के ₹500 करोड़ योग्य कर्मचारियों के लिए रखे गए हैं, जो मिले हर शेयर पर फ़ाइनल कीमत से ₹54 कम देते हैं।
कौन योग्य है
- 14 अक्टूबर 2026 को Jio Platforms, Reliance Industries (प्रमोटर), या ऑफ़र डॉक्यूमेंट में नामित Jio Platforms की किसी सब्सिडियरी के स्थायी कर्मचारी।
- डायरेक्टर भी गिने जाते हैं, सिवाय प्रमोटर, प्रमोटर ग्रुप और 10% से ज़्यादा हिस्सा रखने वाले डायरेक्टरों के।
- नोटिस पीरियड में चल रहे लोग योग्य नहीं हैं।
- Reliance ग्रुप की वे दूसरी कंपनियां जो Jio Platforms की सब्सिडियरी नहीं हैं, उनके कर्मचारी इस परिभाषा में नहीं आते। बोली से पहले अपने HR से पक्का कर लें।
कितना लगेगा
| लॉट | शेयर | कर्मचारी कीमत, ऊपरी छोर | आम कीमत | बचत |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
₹1,119 की ऊपरी कीमत पर कर्मचारी ₹1,065 प्रति शेयर देते हैं। ₹5 लाख के अंदर ज़्यादा से ज़्यादा 39 लॉट आते हैं।
ज़रूरी नियम
- कर्मचारी कोटा में ₹5 लाख तक बोली, छूट के बाद की रकम से गिनी जाती है। पहले हर किसी को ₹2 लाख तक अलॉटमेंट होता है; उससे ज़्यादा तभी, जब कर्मचारी कोटा पूरा न भरे। अलॉटमेंट अनुपात के हिसाब से होता है।
- cut-off price की इजाज़त है।
- योग्य कर्मचारी RIL शेयरहोल्डर कोटा (अगर योग्य हों) और रिटेल या HNI में भी आम कीमत पर बोली लगा सकते हैं। इन्हें एक से ज़्यादा बोली नहीं माना जाता।
छूट अलॉटमेंट में लगती है: ब्लॉक होने वाली रकम आपके लॉट की छूट वाली कीमत होती है।